為深入貫徹落實《保障農民工工資支付條例》等法律法規，推動工程建設項目全面落實治理欠薪制度，切實維護農民工合法權益，近日，南昌市勞動監察服務中心聯合市建投集團組織開展了保障農民工工資支付“開工第一課”專題培訓，市建投集團重點邀請了在建項目項目辦主任、總包單位項目經理、分包單位代表及相關子公司分管領導參訓合計30余人參訓。

聚焦政策宣講，強化責任擔當

此次培訓集團工程管理部邀請了市勞動監察服務中心李文武科長作政策宣講。李科長首先向參訓人員發放了《江西省在建工程項目落實保障農民工工資支付制度標準化操作手冊》，之后圍繞《保障農民工工資支付條例》及我市治理欠薪政策，詳細解讀了工程款擔保、實名制管理、工資支付等關鍵制度，并結合典型案例剖析制度執行中的薄弱環節，為參訓人員敲響警鐘。市建投集團相關負責人強調，保障農民工工資支付是企業的社會責任，各單位需以“開工第一課”為契機，嚴格落實主體責任，共同營造和諧用工環境。

信息系統助力，筑牢權益保障

培訓采取“專題講座+案例剖析+實操演練”模式，除李文武科長結合近年欠薪案例，深入分析制度漏洞并提出改進建議外，市保障農民工工資支付監控預警系統工程師還演示了預警系統的操作流程，并介紹了利用信息化平臺落實實名制管理，考勤管理以及工資發放管理等的諸多優勢。在培訓的交流環節中參訓人員表示，此次培訓既強化了法律意識，又提升了實操技能，為后續工作提供了明確指引。

織密監管網絡，推動長效治理

培訓的最后李科長表示，未來勞動監察部門將深化常態化培訓機制，依托監控預警系統強化動態監管，進一步織密工資支付“安全網”。市建投集團需加強在建項目全流程督導，推動農民工工資支付規范化、透明化，為經濟社會高質量發展注入穩定動能。